"Коммуникационное обеспечение создания команды на примере хорового коллектива Детской школы искусств №3 г. Миасса"

«Коммуникация – от латинского «communicatio», что означает сообщение, передача, и от «communicare» - делать общим, беседовать, связывать, сообщать, передавать» Превращение группы в команду происходит, когда доверие друг к другу и к руководителю растет, все участники коллектива рассматривают достигнутый успех, как общий, культивируют и усиливают принадлежности к команде, стараются реализовать поставленные цели вместе. Для того чтобы этого достичь, необходимо наладить в коллективе межличностные отношения, создать благоприятный психологический климат. Хорошее взаимоотношение между членами коллектива не возникает само собой, его нужно формировать. В связи с этим перед руководителями стоит важная задача по разработке и применению мер для эффективного управления социально психологическим климатом. В коллективе, где господствует благоприятный климат, преобладает оптимизм. Такая группа характеризуется доверием, чувством защищенности, открытостью, возможностью духовного развития, взаимопомощью и теплыми межличностными отношениями в коллективе. Именно такая атмосфера помогает каждому участнику чувствовать свою значимость, стремиться к совершенствованию, достижению совместных целей. Для создания эффективной команды, главным условием является формирование системы межличностных коммуникаций, способной удовлетворить потребности и интересы всех членов коллектива. Построение команды в виде коммуникационного процесса означает развитие связей между людьми, накопления и передачи социального опыта, а также организацию совместной деятельности. Актуальность данной темы связана с тем, что в современном мире большую успешность имеет тот творческий коллектив, который является сплоченной командой, где достижение успехов осуществляется общими усилиями каждого участника, что, в свою очередь, ведет к эффективным результатам деятельности всего хорового коллектива.