Тренинг: «Мы решаем конфликты правильно»
Цель:
Научить детей конструктивным способам разрешения конфликтов, развить навыки общения и улучшить взаимодействие в коллективе.
Продолжительность:1,5 часа
Структура тренинга:
Введение (10 минут)
- Знакомство: Краткое интерактивное упражнение — каждый ребенок называет свое имя и конфликтную ситуацию, с которой он сталкивался (можно предложить придумать вымышленную ситуацию).
- Цель тренинга: Объяснить, что мы сегодня будем учиться, как правильно решать конфликты, чтобы не нарушать дружбу и уважение друг к другу.
Этап 1: «Что такое конфликт?» (15 минут)
- Обсуждение: Вопросы к детям:
- Что такое конфликт?
- Когда он происходит?
- Как мы можем это изменить?
- Создание схемы: На доске нарисовать схему, включающую основные причины конфликтов (недопонимание, зависть, разные мнения и т.д.).
Этап 2: «Стратегии разрешения конфликтов» (20 минут)
- Обсуждение методов: Ввести понятийный аппарат для разрешения конфликтов:
- Обсуждение
- Компромисс
- Извинения
- Поиск помощи у взрослых
- Ролевая игра: Разделите учеников на группы. Каждая группа получает конфликтную ситуацию для разыгрывания (например, ссора из-за игрушки, недопонимание в команде и т.д.). После исполнения можно обсудить, какой метод разрешения был использован.
Этап 3: «Эмпатия и активное слушание» (20 минут)
- Упражнение на эмпатию: Попросите детей вспомнить случай, когда они чувствовали себя обиженными. Обсудите, как можно было бы поступить кому-то, кто находится в таком же положении.
- Практика активного слушания: В парах ученики поочередно рассказывают друг другу о своих чувствах, используя такие фразы, как: «Я чувствую, когда...». Важно, чтобы один слушал, а второй говорил.
Этап 4: «Записка другу» (15 минут)
- Каждый ребенок пишет короткое письмо, в котором извиняется кому-то или предлагает дружбу, используя конструктивные фразы. Эти записки помогут повысить уверенность в способах разрешения конфликтов и наладить отношения.
Заключение (10 минут)
- Обсуждение: Какие навыки были полезны? Какие методы они будут использовать в будущих конфликтах?
- Подведение итогов: Обратная связь от детей, что они узнали и что им понравилось.
- Раздача сертификатов участника тренинга, подтверждающих их навыки по разрешению конфликтов.
Дополнительные рекомендации:
- Важно вести обсуждение в доброй и поддерживающей атмосфере.
- Поощряйте детей делиться своими мыслями и опытом.
- Используйте игровые элементы, чтобы сделать тренинг более увлекательным и запоминающимся.
Этот тренинг поможет ученикам научиться лучше понимать себя и других, а также эффективно разрешать конфликты, развивая навыки общения и сотрудничества.
