Ф.И.О. Семакина Людмила Ивановна
Место проведения: МБОУ ДО ДШИ №5 города Иркутска
Должность: преподаватель
Методическая разработка – Оценочного листа открытого урока.
Предмет, класс: 3 класс, ДПИ
Тема урока: Холодный батик
Цели:
Образовательная:
Сформировать представление об основных видах техники батика, материалах, инструментах, особенностях. Краткое изучение истории возникновения промысла росписи по ткани. Обучение основным приемам холодного батика, подбору цветовых сочетаний, расширение практических навыков работы с материалом, проверка самостоятельности учеников.
Воспитательная:
Формирование у учеников эстетического вкуса, аккуратности и развитие познавательных мотивов учебной деятельности, творческой инициативы и активности.
Развивающая:
Развитие наблюдательности, внимания, мелкой моторики, мышления, воображения, способности анализировать полученную информацию.
Задачи:
С помощью материалов и инструментов выполнить роспись по ткани на подрамнике. Развить самостоятельность и творческую инициативу.
№ | Компоненты урока | Баллы |
1. | Создание общих условий обучения, реализация адаптационной функций обучающихся | |
1.1. | учитель четко формулирует тему, цель, задачи урока | 2 |
2.1. | организация процесса обучения на уроке соответствует возрастным особенностям обучающихся | 2 |
2.2. | в материале урока выделены наиболее трудные места и продуманы формы обучения | 2 |
2.3. | обучающимся предоставляется возможность усвоения материала разного уровня сложности | 1 |
2. | Реализация информационной функции учителя | |
2.1. | информация учителя научна, доступна, современна, наблюдается «опора» на прежний опыт обучающихся, сохранены межпредметные связи | 2 |
2.2. | комментарии и ответы на вопросы обучающихся точны, в процессе объяснения используется корректная терминология | 2 |
2.3. | в процессе организации урока учитель реализует вариативные формы и методы обучения | 2 |
2.4. | в процессе урока учитель используется сочетание трех видов заданий: задания,подводящие обучающихся к воспроизведению материала; задания,способствующие осмыслению учебного материала; задания,способствующие закреплению учебного материала обучающимися | 2 |
3. | Реализация перцептивной функции учителя | |
3.1. | учитель проявляет способность воспринимать психо-эмоциональное состояние обучающихся на уроке | 2 |
3.2. | учитель предвидит возможные точки зрения обучающихся, ход их рассуждений | 2 |
3.3. | учитель оказывает помощь и содействие обучающимся | 2 |
3.4 | учитель создает и поддерживает продуктивную атмосферу на уроке, применяет педагогический такт | 2 |
4. | Реализация организаторской функции учителя | |
4.1. | учитель применяет смену видов деятельности обучающихся | 2 |
4.2. | урок начинается со стимулирующего введения | 2 |
4.3. | в процессе урока изучаемые вопросы имеют подкрепление в виде наглядных и демонстрационных средств | 2 |
4.4. | в процессе организации урока учитель способствует закреплению и обобщению учебных результатов в контексте преподаваемой дисциплины, обеспечивает интеграцию учебных результатов на основе межпредметных связей | 2 |
4.5. | урок заканчивается подведением итогов | 2 |
4.6. | эффективность работы класса стимулируется передачей обучающимся функций учителя: оценки, контроля, коррекции, планирования | 2 |
5. | Реализация коммуникативной функции учителя | |
5.1. | в ходе урока учитель применяет диалоговые и полилоговые формы общения | 2 |
5.2. | учитель создает ситуацию успеха и психологической поддержки обучающимся | 2 |
идеи обучающихся разрабатываются и используются на уроке учителем | 2 | |
6. | Реализация развивающей функции учителя | |
6.1. | на уроке учитель использует приёмы и способы формирования умственной деятельности обучающихся | 2 |
6.2. | деятельность учителя нацелена на развитие индивидуальности обучающихся, на формирование их способности к самопознанию | 2 |
7. | Реализацияфункции контроля | |
7.1. | оценочно-корригирующая деятельность учителя способствует формированию положительной Я – концепции личности, выработке у обучающихся индивидуального стиля познания | 2 |
7.2. | учитель побуждает учеников оценивать и корректировать работу друг друга | 2 |
Общее количество баллов | 47 |
24 апреля2017 г.
Члены экспертной группы: