Методическая разработка по экономическому разделу ВКР (ДП) для обучающихся по специальности 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Филиал ТИУ в г. Ноябрьске

Методические указания по выполнению экономического раздела ВКР (ДП)

для обучающихся по специальности 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств

(по отраслям)

Составитель Саидова Н.Г.

г. Ноябрьск, 2020 г

4 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

4.1 Ведомость объемов монтажных работ

Ведомость объемов монтажных работ составляется на объект в целом, либо по монтажно-технологической зоне. Данную ведомость заполняют по основным видам монтажных работ, которые выполняются при монтаже (по своей теме).

Таблица 4.1 – Ведомость объемов монтажных работ

Руководитель ДП ФИО

На основании ведомости объемов монтажных работ (таблица 4.1) составляем перечень материальных ресурсов, необходимых для выполнения монтажных работ а именно:

1) перечень электрооборудования и комплектных устройств (таблица 4.2);

2) перечень материалов и монтажных изделий (таблица 4.3).

Таблица 4.2 – Перечень электрооборудования и комплектных устройств

Таблица 4.3 – Перечень материалов и монтажных изделий

4.2 Локальная смета на монтажные работы

Локальная смета – это комплексов расчетов для определения размера затрат, необходимых для выполнения монтажных работ, т.е. сметной стоимости работ. Она служит основой для определения и согласования договорной цены за выполнение комплекса работ, производимых при монтаже (свою тему прописываем).

Сметная стоимость монтажных работ слагается из прямых затрат, накладных расходов и плановых накоплений.

Определение сметной стоимости осуществляется на базовых ценах 2001 года с помощью системы сметных норм и расценок, которые приведены в федеральных единичных расценках на монтаж оборудования (ФЕРм).

Локальная смета содержит следующие разделы:

- раздел 1 Монтажные работы;

- раздел 2 Материалы, не учтенные сборниками расценок;

- накладные расходы;

Также в локальной смете учтены:

- накладные расходы в размере 80% от основной заработной платы рабочих;

- плановые накопления в размере 8% от сметной стоимости монтажных работ.

Единичные расценки в сборниках расценок на монтаж оборудования приведены для первого территориального района, поэтому для определения сметной стоимости монтажных работ на основе расценок для учета местных условий их выполнения требуется произвести дополнительные расчеты:

- в случаях, когда проектом организации предусматривается выполнение монтажных работ в стесненных и вредных условиях, снижающих производительность труда, к основной заработной плате рабочих, к затратам по эксплуатации машин и к затратам труда применяется следующая поправка 1,15;

- основная заработная плата рабочих, и заработная плата в затратах по эксплуатации машин и механизмов корректируются в связи с выплатой районного коэффициента в размере 70%, поправки по заработной плате указываются отдельной строкой «Отклонение по заработной плате»;

- затраты по эксплуатации машин, механизмов и на материалы корректируются в связи с их удорожанием на 30%, эти поправки указываются отдельной строкой «Удорожание затрат по эксплуатации машин, механизмов и на материалы».

В сборниках ФЕРм-2001 в прямых затратах на монтаж оборудования учтена стоимость только вспомогательного материала. Стоимость же основных материалов (кабеля, провода, труб, металлорукавов и др.) не учтена, поэтому их стоимость в локальной смете рассчитывается дополнительно.

Отдельной строкой рассчитываются «Заготовительно-складские расходы» в размере 32% от итога стоимости материалов в оптовых ценах и определяется итог в целом по подсчету монтажных работ.

Составление локальной сметы завершается подведением общего итога: подсчитывается сумма сметной себестоимости монтажных работ плановых накоплений.

Расчет представлен с учетом рыночного коэффициента на 2020 г. и составляет 14,6.

Локальная смета на проведение монтажных работ средств КИПиА приведена в ПРИЛОЖЕНИИ А.

4.3 Ведомость договорной цены на выполнение монтажных работ

Договорная цена на комплекс монтажных работ определяется подрядчиком и заказчиком при заключении договора подряда и оформляется в виде ведомости.

Договорная цена представляет собой полную сметную стоимость выполнения комплекса монтажных работ и состоит из стоимости затрат на монтажные работы С_смр, стоимости затрат на приобретение оборудования С_обор и стоимости прочих затрат С_прочих, и определяет величину средств, которые будут выплачены подрядчику за выполнение комплекса монтажных работ, формула (4.1).

С_полная = С_смр + С_обор + С_прочих(4.1)

Основой для определения и согласования договорной цены на комплекс монтажных работ является сметная стоимость монтажных работ. Формирование договорной цены происходит с учетом спроса и предложения на монтажную продукцию, условий, складывающихся на рынке труда, стоимости материалов, машин и оборудования, и других факторов рынка.

Договорная цена на комплекс монтажных работ включает:

– сметную стоимость монтажных работ;

– дополнительные и прочие затраты подрядной организации, связанные с производством монтажных работ;

– стоимость других работ, принимаемых на себя подрядчиком согласно договору (приобретение оборудования, проектные работы и т.п.);

– затраты, связанные с рыночными отношениями.

При составлении ведомости договорной цены на выполнение монтажных работ учитывают следующее: сметная стоимость монтажных работ, исчисленная с использованием сметных норм и цен, принимается в качестве базисной цены для определения договорной цены.

Далее рассчитываются и включаются в состав договорной цены дополнительные и прочие затраты подрядной организации, связанные с производством монтажных работ.

Дополнительные затраты, входящие в договорную цену монтажных работ, включают в себя:

- средства на временные здания и сооружения начисляются в размере 4,1% от сметной стоимости монтажных работ;

- средства на возмещение дополнительных затрат подрядной организации при производстве работ в зимнее время, которые принято называть зимним удорожанием, начисляются в размере 6,24% от стоимости монтажных работ с учетом средств на временные здания и сооружения.

- средства на непредвиденные работы и затраты начисляются от стоимости монтажных работ с учетом средств на временные здания и сооружения и зимнего удорожания в размере 1,5%.

Прочие затраты, подлежащие включению в договорную цену монтажных работ на основании отчетных данных подрядной организации о фактически произведенных расходах на эти цели за предыдущий отчетный год. В ВКР (ДП) расчет средств на «прочие затраты» производится в следующих размерах:

– средства для возмещения затрат подрядной организации, связанных с применением коллективно-сдельной оплаты труда рабочих, начисляются в размере 3% от стоимости монтажных работ с учетом дополнительных затрат;

– средства для возмещения затрат подрядной организации, связанных с выплатой северной надбавки к заработной плате, начисляются в размере 80% от стоимости монтажных работ с учетом дополнительных затрат.

Стоимость оборудования указывается в ценах текущего периода, которые определяются по прайс-листам снабженческо-сбытовых организаций или заводов-изготовителей с учетом затрат на доставку оборудования и налога на добавленную стоимость (НДС).

Составление ведомости договорной цены завершается подведением общего итога.

Таблица 4.4 – Ведомость договорной цены на выполнение комплекса монтажных работ

4.4 Расчет численности персонала (рабочих)

Расчет численности персонала, необходимой для выполнения комплекса монтажных работ, производится на основании нормативной трудоемкости работ.

Нормативная трудоемкость монтажных работ – это количество затрат труда персонала в человеко-часах, которая по сметным нормам должна затрачиваться на выполнение работ.

Общая численность персонала вычисляется по формуле (4.2):

(4.2)

гдеТ_рнорм – нормативные затраты труда персонала на выполнение комплекса монтажных работ, человеко-часы (берется итог графы 16 таблицы А.1);

Т_дн – планируемая продолжительность выполнения комплекса монтажных работ, дни (принимается исходя из необходимых сроков проведения монтажных работ);

t_см – продолжительность рабочей смены, часы (рекомендуется принимать t_см = 8);

В_норм – нормируемый уровень выполнения норм выработки, проценты (применяется условно от 100% до 120%).

Для расчета численности персонала в данной ВКР (ДП) принимаются следующие значения: Т_дн115 дней; t_см = 8 часов; Тр_норм = 12413,47; В_норм=100%.

= = 13 чел.

Исходя из структуры монтажных работ, поручаемых персоналу и в соответствии с характеристиками работ, приведенными в едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС), устанавливаем профессии и квалификационные разряды рабочих. Квалификация учитывает сложность выполняемых работ.

Для персонала уровень квалификации определяется разрядом, который присваивается ему по итогам проводимых испытаний, обычно это со второго по шестой разряд для рабочего.

В монтажном производстве персонал группируется для выполнения работ в бригады и звенья. В данном случае группа рабочих составляет звено из ? человек. Звено является специализированным, выполняющим однородные работы и состоящего из рабочего одной профессии - ?.

Принятая численность и профессионально-квалификационный состав бригады (звена) рабочих приводится в таблице 4.5.

Таблица 4.5 – Численность и профессионально-квалификационный состав звена рабочих

Удельный вес каждого разряда в общей численности персонала вычисляем по формуле (4.3):

=× 100%,(4.3)

гдеЧ_{Iразряда} – численность рабочих I разряда, человек;

Ч_общ – общая численность персонала, человек.

Уд. вес _{1 разряда} =

4.5 Расчет заработной платы персонала (рабочих)

Для оплаты труда персонала в монтажном производстве применяется повременная и сдельная формы оплаты труда.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется за фактически выполненный объем работ. Сдельная оплата труда может быть индивидуальной и коллективной. При индивидуальной сдельной системе оплаты труда заработок рабочего зависит от результатов его личного труда; при коллективной – от объема работ, выполненных звеном (бригадой).

Расчет заработной платы рабочих следует производить по коллективной сдельной системе оплаты труда, которая является основной формой оплаты труда и применяется в целях усиления материальной заинтересованности рабочих, повышении производительности труда, сокращении сроков, снижении стоимости монтажных работ.

Начисление заработной платы рабочим при коллективной сдельной оплаты труда производится на основе единого наряда по конечному (коллективному) результат работы бригады (звена). Оплата по конечному результату заключается в определении суммы коллективного заработка (общей суммы заработка) бригады (звена) за выполненный объем работ.

Рассчитанная общая сумма заработка за выполненный объем работ распределяется между рабочими бригады (звена) пропорционально фактически отработанному ими времени, их часовых тарифных ставок с учетом коэффициента трудового участия (КТУ).

Распределение заработка между рабочими звена приведена в ПРИЛОЖЕНИИ Б.

При составление ПРИЛОЖЕНИЯ Б, учитывают, заработок бригады (звена) считается сумма сдельной заработной платы, начисленная за выполненный объем работ. Сумма сдельной заработной платы бригады (звена) вычисляется с использованием норматива заработной платы по формуле (4.4) и (4.5):

С_дог = С_смр + С_проч.(4.4)

З_сд = С_дог× N_з/пл, (4.5)

где С_дог – договорная цена монтажных работ, рубли;

N_з/пл – норматив заработной платы, рубли (норматив заработной платы определяет величину затрат на оплату труда с одного рубля объема монтажных работ, принимается условно от 0,35 руб. до 0,5 руб.).

Далее определяется общая сумма сдельной заработной платы без учета районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН) по формуле (4.6):

З_{сд без РК и СН} = : 2,5, (4.6)

где 2,5 – коэффициент, учитывающий начисление районного коэффициента (РК) в размере 70% и северной надбавки (СН) в размере 80%.

Исходные данные:

- договорная цена монтажных работ (С_дог)

- норматив заработной платы (N_з/пл)

Расчетные данные:

- сдельная заработная плата звена по наряду к распределению (З_сд)

- сдельная заработная плата звена по наряду без РК и СН (З_{сд без РК и СН})

Для оценки уровня начисленной заработной платы определяется среднемесячная зарплата одного рабочего в бригаде (звене) по формуле (4.7):

З_{ср. мес.} = ×Т_норм(4.7)

где З_сд– общая сумма сдельной заработной платы по наряду, рублей;

Ч_общ –общая численность рабочих в бригаде (звене), человек;

Т_факт– фактически отработанное время, часы;

Т_норм – среднемесячная норма рабочего времени, часы (при годовой норме рабочего времени 2000 часов: Т_норм = 2000 : 12 = 166,7 часа, где 12 – число месяцев в году).

4.6 Определение экономической эффективности

Реконструкция производственных процессов связана со значительными затратами на проектирование и изготовление специального оборудования, поэтому в каждом случае необходимо оценивать степень ее социальной и экономической эффективности. Важнейшим критерием целесообразности (по своей теме ДП) является экономическая эффективность, поэтому каждому этапуреконструкции должно предшествовать экономическое исследование.

При определении экономической эффективности необходимо иметь в виду следующее:

- основным показателем, определяющим экономическую целесообразность затрат на (по теме ДП) является годовой экономический эффект;

- на стадии проектирования, создания, освоения и внедрения (по теме ДП) определяется ожидаемый годовой экономический эффект;

- на стадии использования систем реконструкция и системы (по теме ДП) определяется фактический экономический эффект;

- при определении показателей экономической эффективности используются показатели производственно – хозяйственной деятельности предприятия, а также действующие на момент расчета оптовые цены, тарифы;

- при определении показателей экономической эффективности системы автоматизации в качестве базы для сравнения принимаются показатели производственно – хозяственной деятельности предприятия без учета влияния системы реконструкции, планируемые на год.

Основным фактором достижения дополнительной прибыли предприятием в результате (по теме ДП) достигается за счет уменьшения потерь и краж, причинения повреждений и выявление фактов нанесения вреда имуществу предприятия.

Основным показателем, определяющим экономическую эффективность затрат на реконструкцию автоматической системы вентиляции, является годовой экономический эффект. Годовой экономический эффект (формула 4.8) представляет собой суммарную экономию всех производственных ресурсов, которую получает предприятие вследствие (по теме ДП).

Э_год= С – З_тек – Е_н * К (4.8)

Определим совокупные текущие дополнительные затраты предприятия, связанные с использованием (по ДП), которые определяются по формуле (4.9):

З_тек= З_ам + З_прочие, (4.9)

где, З_тек – затраты на заработную плату дополнительного персонала, необходимого для обслуживания системы (по ДП), рубли;

З_ам - сумма годовой амортизации оборудования системы, относящегося к основным фондам, рубли;

З_прочие – прочие дополнительные затраты; содержат затраты на электроэнергию, потребляемую техническими средствами системы, затраты на ремонт и обслуживание технических средств системы.

Определим сумму годовой амортизации оборудования системы по формуле (4.10):

З_ам= С_обор * n_ам/ 100% (4.10)

где, С_обор– общая стоимость оборудования (по теме ДП), рубли;

n_ам– годовая норма амортизации оборудования, проценты.

Определим срок окупаемости (Т_ок) – это период времени в течении которого затраты предприятия на (по теме ДП) будут компенсированы (возвращены) за счет прироста прибыли, получаемой от (по теме ДП), определяется по формуле (4.11):

Т_ок= К / Э_год,(4.11)

где, Т_ок– расчетный срок окупаемости затрат (капитальных вложений) на (по теме ДП), годы;

К – сумма затрат (по теме ДП).

4.7 Основные технико-экономические показатели

Полученные в результате расчетов основные технико-экономические показатели (по теме ВКР ДП) сводятся в таблицу 4.6.

Таблица 4.6 – Основные технико-экономические показатели

Технико-экономические расчеты показали, что ……..

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Таблица 2.11 – Распределение заработка между рабочими бригады (звена)