Тест
1.Во сколько лет подросток по общему правилу может устроиться на работу:
А)14, Б)15, В)16, Г)17.
2. Какое из требований не является обязательным для трудоустройства работника в возрасте 14 лет:
А) у ребёнка должно быть профессиональное образование, Б) работа не должна наносить вред несовершеннолетнему, В) работа должна выполняться в свободное от учёбы время, Г)требуется согласие на труд ребёнка одного из родителей или опекуна (попечителя), а также органа опеки (попечительства).
3.Верны ли суждения:
А)Несовершеннолетнего возьмут на работу только после обязательного медицинского осмотра.
Б)При приёме на работу испытательный срок для несовершеннолетнего не устанавливается.
1)Верно только А, 2) Верно только Б, 3) Верны оба высказывания, 4) Оба высказывания неверны
4.Труд детей от 15 до 16 лет не должен превышать в день:
А)4 часов, Б) 5 часов, В) 6 часов, Г) 7 часов.
5. Труд детей в возрасте от 16 до 18 часов не должен превышать в день:
А) 5 часов, Б) 6 часов, В) 7 часов, Г) 8 часов
6.Сокращённая рабочая неделя для несовершеннолетних не должна превышать:
А)40 часов, Б) 41 часа, В) 42 часов, Г) 43 часов.
7.Что не является обязательным требованием при привлечении ребёнка к трудовой деятельности:
А) запрет работать ему в ночное время, Б) приходить ребёнку на работу только в специальной одежде, В) запрет работать в выходные дни, Г) запрет на сверхурочные работы.
8.Что не является обязанностью несовершеннолетнего ребёнка:
А) соблюдать трудовую дисциплину, Б) бережно относиться к имуществу работодателя, В) выходить на работу в выходные дни, Г) соблюдать требования по охране труда.
9. Что из перечисленных наказаний для несовершеннолетнего может повлечь материальную его ответственность за нарушение во время труда:
А) замечание, Б) предупреждение, В) увольнение, Г) выговор.
10. Какой из перечисленных видов дисциплинарных наказаний для ребёнка является самым мягким:
А)предупреждение, Б) замечание, В) выговор, Г) увольнение.
Ключи:
1.В
2.А
3.3
4.Б
5.В
6.А
7.Б
8.В
9.Г
10.Б
